Au travail, combien de femmes voient leur salaire plafonné et leur évolution entravée ? Combien doivent se démener et s’épuiser à faire toujours plus que leur homologues masculins pour avoir un minimum de reconnaissance ? Combien doivent lutter pour assurer leur congé maternité ? Sans même parler d’un nécessaire congé menstruel… Combien font face au paternalisme, aux blagues déplacées, aux harcèlements, voire même aux violences de leur hiérarchie ou de certains collègues ?

Ces mécanismes pourrissent la vie de nombre d’entre nous, et mènent dans bien des cas au burn‑out et à une sur-exposition aux accidents.

Quels sont les outils pour y faire face et combattre ces tendances ?